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        鐘曉出席公司干部大會并講話
        信息來源:管理員  作者:圖/文 李禹  發布時間:2021-09-06  閱讀次數:280

        9月3日,公司召開干部大會。集團黨委副書記、董事鐘曉出席會議并講話,集團人力資源中心(黨委組織部)總經理喻敏主持會議。公司領導班子成員、中層正職管理人員共21人參加會議。

        喻敏宣讀了關于楊秋馳的任職文件,楊秋馳作為公司總經理人選。

        楊秋馳在表態發言中表示將盡快進入角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。從提高站位增全局、馳而不息勇奮斗、善作善為促發展三方面著手,同班子集體一道、與廣大干部職工一起,恪盡職守,搶抓機遇,奮力進取。

        公司黨委書記、董事長姚先濤代表班子衷心感謝集團對公司班子建設的關心和幫助,表示在今后工作中:一是保持團結務實作風,加強班子建設。圍繞“一個目標、兩種素質、三個擔當”加強班子建設,形成相互尊重支持、科學民主決策、有執行力戰斗力凝聚力的班子集體。二是提高政治站位意識,推動企業發展。圍繞集團第三次黨代會精神確立的“8795”工作部署,不斷擴大產值規模,強化精細化管理,提升盈利能力和水平,兼顧好企業發展的“速度”與“質量”;以“國企改革三年行動”和“天府綜改”為契機,大力推進科技、人才、管理創新,統籌好企業發展的“創新”與“激勵”。三是落實“七個堅持”要求,提供組織保障。抓好黨建與生產經營的深度融合、黨建與企業文化的有機結合,匯聚廣大黨員群眾樂于奉獻、勇于擔當、善打硬仗的奮斗激情,把“支部建在項目上”的經驗做法轉變為“作用發揮到現場”的實際成果,展現“善建者·華西”品牌實力。

        鐘曉肯定了公司近年的發展成果,對楊秋馳進行了評價,結合集團發展規劃,對公司改革發展提出四點要求:一是著眼大局、認真謀劃。主動思考、對接集團發展規劃,緊跟集團改革步伐,以建設四川省省級建筑產業園、成渝雙城經濟圈建設等發展機遇,以“八字”方針為指領,充分發揮公司區域優勢,發揮“激勵”指揮棒作用,制定具有公司特點的“天府綜改”措施,釋放改革發展活力。二是創新舉措,優化內控。利用集團資源、股份公司的平臺優勢,加強與地方政府、優勢業主的合作聯系,強化安全、成本、結算管控,夯實綜合管理,助推企業發展。三是廣納人才,培育隊伍。圍繞公司改革發展需要,做好人才的內育外引,拓寬用人視野,突出宜賓區域優勢,制定吸引人才措施,廣泛吸納外部優秀人才;完善考核激勵機制,以“國企三年改革”為契機,推進職業經理人契約化、經理層任期制、中層管理人員公開選聘等工作,打造一支既懂經營又懂技術的高質量管理人才隊伍。四是高舉旗幟,強化黨建。公司黨委落實主體責任,增強從嚴管黨治黨的使命感、責任感,班子成員凝心聚力主動作為,不斷增強班子戰斗力;把黨的領導融入企業生產經營活動全過程,確保企業黨的建設與改革發展齊頭并進;深入落實黨建工作責任制,強化意識形態工作,夯實基層黨組織建設,發揮黨支部戰斗堡壘作用;持續抓好黨風廉政建設,落實好“一崗雙責”,踐行“修身守廉 崇尚榮譽”廉潔理念,營造風清氣正、崇嚴尚實的干事創業環境。

        鐘曉希望,四川十一建全體干部員工在集團黨委的堅強領導下、在公司領導班子的帶領下,團結進取、開拓創新、主動學習、全力拼搏,開創公司高質量發展新局面,為集團早日實現“千億華西”和邁進“世界五百強”做出公司的應有貢獻。

         

        喻敏結合當前工作提出兩點建議:一是把思想行動統一到集團決策部署上來,認真學習領會鐘曉書記的講話精神,主動融入集團改革發展,推動實現“8795”工作部署,結合“天府綜改”要求,找準戰略定位,推進精細化管理,努力開創各項工作的新局面。二是大力弘揚黨的偉大精神,繼續堅持黨的領導,加強黨的建設,緊緊圍繞重點工作目標,確保疫情防控、生產經營兩不誤。繼續秉持“善建文化”,勇擔華西使命,為集團實現“千億華西”邁進“世界五百強”貢獻力量。

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