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        強企不必在我 發展必定有我——公司開展企業日系列活動
        信息來源:管理員  作者:圖/綜合 文/李禹  發布時間:2021-10-11  閱讀次數:232

        金秋十月,丹桂飄香。10月9日,公司在宜賓華西大廈舉行了“強企不必在我 發展必定有我”企業日主題系列活動。公司領導班子全體成員、第三屆知識競賽參賽人員、青創大賽演說人員、創新工作室成員、2021-2023年度“導師帶徒”師徒代表、中層管理人員、支部書記、副書記、項目經理共140余人歡聚一堂,共同慶祝公司成立69周年。

        濟濟一堂拼才智,感受知識魅力。第三屆知識競賽圍繞安全、質量、環保、文明施工等內容開展。來自基層的13支隊伍提前學習籌備、賽場激烈角逐,必答題精準有序、搶答題果決迅速、簡述題細致全面,讓大家在思考與歡笑中深度學習貫徹中國華西企業新版CIS、新《安全生產法》等知識規范。公司表彰獎勵了獲獎隊伍。

        歡聚一堂慶佳日,感受善建風采。活動圍繞創新、技術、成長等話題,用善建成果、奮斗決心妝點企業日,讓善建文化之風沁人心扉。

        大興創新之風、大行創新之路。通過廣泛動員、組織參與、初步審核,公司形成了七個“善建者杯·青創賽”立項項目。項目負責人簡明扼要地匯報了團隊結合施工生產管理,在技術應用上的探索情況。

        弘揚創新精神、激發職工勞動熱情。會上,為公司選送集團的五個創新工作室授牌。五個工作室分別從技術創新、質量創優、攻堅克難、方法提煉、人才培養等方面切入,貫徹落實創新驅動發展戰略,搭建職工發揮作用舞臺。

        傳思想、幫業務、帶作風。2021-2023年度“導師帶徒”活動中,公布確定了2021年新結對的48對師徒對子,明確培養目標。12對師徒代表在現場舉行了簡單而隆重的敬茶贈書拜師儀式。

        青年有夢想,匠心無止境。第二期“新秀論建”沙龍活動作為企業日系列活動之一,受到公司的高度重視。公司領導班子全體成員,青年代表、項目經理代表以及各單位、部門負責人代表紛紛圍繞“技術”六個議題分享交流,為公司發展建言獻策。大家在觀點的交鋒和思維的碰撞中取長補短、深化認識、啟發思路。

        主題系列活動回顧了公司69年來取得的發展成就,感謝了為公司發展奉獻付出的歷代善建者。號召全體職工繼續與時代脈搏同頻共振,與企業發展同向聚合,堅定“強企不必在我,發展必定有我”的使命與擔當,認真貫徹落實集團第三次黨代會精神,把握長江經濟帶和成渝地區雙城經濟圈建設、“天府綜改”、“國企改革三年行動”等帶來的發展機遇,志存高遠提精神,把好龍頭求發展,精細管理強現場,以優異的發展成果向公司成立70周年獻禮,為集團實現“千億華西”和邁進“世界五百強”做出應有貢獻!

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